Крупнейшие аутстаффинг-компании России: выбираем надежного партнера
Аутстаффинг – это операция по выводу из штата сотрудников с сохранением их функционала, которая стала весьма популярной среди крупнейших компаний по всему миру. Эта услуга позволяет значительно снизить нагрузку на кадровый отдел и бухгалтерию, а также сократить издержки. Если вы интересуетесь рынком аутстаффинга и хотите узнать о крупнейших компаниях, которые могут предложить высококачественный вывод и ведение штата, то эту статью для вас обязательно стоит прочитать.
В России термин «аутстаффинг» и связанные с ним услуги появились относительно недавно, примерно в 1998 году. Это произошло в результате экономического кризиса, который привел к реорганизации кадровой политики многих компаний с целью оптимизации расходов. По примеру западных организаций, российские предприятия начали использовать аутстаффинг для снижения общих затрат на бизнес.
Эффективный аутстаффинг позволяет компаниям сократить количество сотрудников в штате за счет простой перерегистрации части персонала через компанию-подрядчика. Такая реорганизация не влияет на работу коллектива, все сотрудники выполняют свои задачи, но компания-аутстаффер берет на себя решение всех вопросов, связанных с работой персонала, включая трудовое и налоговое законодательство.
HR-специалисты сторонней фирмы занимаются оформлением приема на работу, увольнением, выплатой пособий и страховок, а также решают любые юридические и налоговые вопросы, связанные с персоналом. Таким образом, компания-заказчик избывает от риска допустить ошибку в области трудового законодательства и экономит на выплате штрафов. В России аутстаффинг остается популярным способом управления персоналом, который позволяет сократить расходы и сосредоточиться на главных задачах производственного процесса.
Вступивший в силу в 2016 году закон № 116-ФЗ установил четкие правила использования сторонних работников и ввел понятие «заемного труда». Он регулирует отношения заказчика и аутстаффинговой компании и устанавливает срок предоставления услуг заемного персонала, который не может превышать 9 месяцев. Однако, с некоторыми категориями граждан агентство-аутстаффер может заключать срочный договор на срок до 5 лет. Новые правила запрещают использование заемного труда, если заказчик находится в состоянии банкротства или во время забастовки коллектива. Кроме того, заемный труд запрещен, если он нужен для обеспечения рабочих мест, где условия труда признаны вредными или опасными. Стоит отметить, что в переходный период закон может подвергаться изменениям, и система регулирования будет налажена полностью лишь через 2-3 года.
Для выбора надежной компании-аутстаффера нужно изучить особенности рынка данных услуг, а также основных игроков в этой области.
Рейтинг компаний по аутстаффингу
Согласно исследованиям в области маркетинга, 46% сотрудников, переведенных из штатных компаний в аутстаффинг-компании, относятся к административному персоналу, 24% - это финансовые менеджеры, 14% - IT-разработчики, 10% - топ-менеджеры и только 6% - рабочие. При этом, аутстаффинг является лидером на рынке услуг для компаний, занимающихся кадровым делом. Этот вид услуг занимает около 20% сектора, обходя аутсорсинг (15%) и лизинг (15%). Преимущественно, заказчиками услуг являются компании, занимающиеся производством, продажей товаров повседневного спроса, банки, IT- и telecom-компании, а также предприятия с сезонной деятельностью.
Далее мы рассмотрим несколько компаний, которые занимают лидирующие места на рынке аутстаффинга. Они уже многие годы предлагают качественные услуги клиентам в этой области, что подтверждает их надежность и популярность.
Отметим, что при выборе поставщика услуг аутстаффинга следует уделять внимание не только firm's history, но и списку ее клиентов, в частности компаний, которые предоставляют заемных рабочих для крупных и известных предприятий.
Будьте внимательны! С 1 января 2016 года услуги по аутстаффингу смогут предоставлять только частные и государственные агентства занятости, получившие соответствующую аккредитацию. Кроме того, компания, которая предоставляет услугу, должна иметь уставный капитал не менее 1 млн рублей и не иметь задолженности по налоговым платежам. Руководитель компании должен быть дипломированным специалистом в области кадрового дела.
"Ваш персонал": качество и скорость работы
Для любой компании крайне важно иметь надежный персонал, который сможет быстро и эффективно решать поставленные задачи. Ведь именно от людей зависит, насколько успешно будет функционировать бизнес.
При подборе новых сотрудников важно обратить внимание на их профессиональные качества и опыт работы. Не менее важно, чтобы каждый сотрудник стремился к развитию и готов был обучаться новым навыкам.
Также необходимо обеспечить эффективное взаимодействие между отделами и сотрудниками, чтобы работа в компании проходила слаженно и без задержек. Регулярные встречи и тренинги помогут координировать работу между отделами и повышать квалификацию каждого сотрудника.
Кроме того, важно регулярно проводить мониторинг работы персонала, чтобы быстро выявлять слабые места и принимать меры по их устранению. Такой подход позволит не только повысить качество работы, но и удержать лучших сотрудников в компании.
Таким образом, качество и скорость работы компании напрямую зависят от качества и оперативности ее персонала. Компания, которая уделяет должное внимание подбору, обучению, мотивации и контролю сотрудников, всегда будет на шаг впереди конкурентов.
Компания "Ваш персонал", располагающаяся на первом месте в списке работодателей Avito.ru и являющаяся ведущим аутстаффинговым предприятием на территории России, уже более семи лет оказывает высококачественные услуги. Разноплановые задачи, связанные как с аутсорсингом, так и с персоналом, решаются профессиональными HR-специалистами в 33 филиалах по всей стране. Общий штат работников достигает 35 000 человек. Эффективная работа и организация, а также высокий уровень надежности позволяют компании удерживать лояльность клиентов, таких как IKEA, X5 RETAIL GROUP, METRO и других крупных компаний. К клиентам относятся с индивидуальным подходом, внимательно слушают и учитывают требования и пожелания заказчика. Если требуется сократить штат и сэкономить на регулировании конфликтов и споров, компания "Ваш персонал" - идеальный выбор в данном случае.
Крупная компания qWell, которая занимается предоставлением услуг в области аутстаффинга и аутсорсинга с 1998 года, решила провести ребрендинг в 2007 году. В результате этого изменения появились четыре новых компании, в том числе и qWell.staffing. Основной специализацией этой организации является подбор и предоставление заемного линейного персонала для своих клиентов, что сделало ее узнаваемым брендом на рынке кадровых услуг.
qWell.staffing также привлекла внимание крупных компаний, таких как «АШАН», OBI, REAL и «Техносила», благодаря ежедневному обслуживанию заказчиков с количеством сотрудников свыше 5000. Сегодня филиалы qWell.staffing присутствуют в 46 городах России, включая Москву и Санкт-Петербург.
Leader Team - это национальная компания, которая готова обеспечить аутстаффинг вашего персонала на всей территории России. Она заняла второе место в рейтинге самых известных HR-организаций (по версии ИД Retailer) и существует уже более 10 лет. Более чем в 50 крупных городах России расположены офисы Leader Team. Сети, такие как "Магнит", "ДИКСИ", "Лента", MediaMarkt и Castorama, являются клиентами компании.
Один из преимуществ Leader Team - это положительный имидж благодаря активной благотворительной деятельности, которая направлена на развитие творческих способностей детей, живущих в детских домах.
Leader Team придает большое значение заботе о сотрудниках, и этот приоритет учитывается в ее работе. Национальная компания также является экспертом в области обучения и развития, а также предоставляет высококачественные услуги в области управления персоналом.
"Кристанваль": решение всех трудностей
Вот уже 15 лет московская фирма "Кристанваль" помогает своим клиентам в составлении штата сотрудников, а также предоставляет услуги по аутсорсингу. Она готова взять на себя ответственность за все бухгалтерские вопросы, возникающие в процессе рабочей деятельности, а значительно облегчить контакты с трудовой, налоговой инспекциями, пенсионным фондом и другими органами. Это уважаемое предприятие уже успело сотрудничать с такими крупными компаниями как "Главпродукт", "Перекресток", KupiVip.ru, "ФК Моторс" и многими другими.
Global Staff Resource: аутсорсинг под ключ
Компания Global Staff Resource специализируется на оказании аутсорсинговых услуг в складской логистике, производстве и контактных центрах. С самого начала своей деятельности в 1998 году, она предоставляет полный цикл маркетинговых услуг, сопровождая каждый проект юридически и финансово.
Несмотря на то, что заказать аутстаффинг штата не получится, Global Staff Resource с удовольствием предоставит консалтинговые или аутсорсинговые услуги, если это требуется для реализации стратегии развития вашей компании. Компания уже давно сотрудничает с крупными международными заказчиками, такими как DHL, Adidas, LG, Henkel, обеспечивая четкую организацию рабочего процесса, профессиональный подбор персонала и компетентное решение сложных производственных задач.
В России существует множество компаний, специализирующихся на аутстаффинге и аутсорсинге, и чтобы выбрать наиболее подходящую организацию, следует обратить внимание на их основные характеристики. Однако, выбирать стоит только тех подрядчиков, которые имеют безупречную репутацию среди крупных предприятий. Иначе, вы можете столкнуться с непредвиденными проблемами, а оказание услуг может не приносить никакой пользы.
Фото: freepik.com