Сокращение рабочего дня при жаре: рекомендации юриста

Работодатель должен сократить рабочий день на один час, когда столбик термометра на рабочем месте вырастает до 28,5 градуса. Об этом корреспонденту RostovGazeta рассказал ростовский юрист Юрий Мартынов.

В условиях жаркой погоды работники сталкиваются с различными трудностями, которые могут негативно сказаться на их здоровье и производительности. Юрист отметил, что соблюдение норм труда в таких условиях является обязательным.

Он также добавил, что подобные меры направлены на защиту работников и их здоровье. Важно понимать, что высокая температура может привести к перегреву, усталости и другим проблемам, которые могут повлиять на безопасность на рабочем месте.

Мартынов отметил, что работники имеют право на создание комфортных условий труда, и работодатели должны учитывать эти факторы при организации рабочего процесса. Уменьшение рабочего времени в жару может стать одним из решений данной проблемы.

Однако, юрист подчеркнул, что такие меры должны быть прописаны в трудовых договорах и заранее согласованы с работниками. Это поможет избежать недопонимания и нарушений трудового законодательства.

В заключение, стоит отметить, что забота о здоровье сотрудников должна быть приоритетом для каждого работодателя, особенно в условиях изменения климата и увеличения частоты экстремальных погодных явлений.