Ростовская транспортная прокуратура наказала работодателя за то, что происходит повсеместно

На это, к сожалению, никто не жалуется, однако подобная практика действительно повсеместна.

В чём проблема?

В прокуратуру обратился сотрудник Ростовского центра организации работы железнодорожных станций.

Как сообщили в пресс-службе Южной транспортной прокуратуры, следователи, проводившие проверку, установили факты привлечения сотрудника к работе в выходной день без его письменного согласия, нарушения при оплате работы в выходные (праздничные) дни.

В отношении начальника Ростовского центра организации работы железнодорожных станций возбуждены дела по ч. 1, 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и невыплата или неполная выплата в установленный срок выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений), которые направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Ростовской области. Также руководителю центра внесено представление.

Фактическое устранение нарушений находится на контроле транспортной прокуратуры, сообщили в ведомстве.

Однако положа руку на сердце стоит сказать, что подобная ситуация наблюдается очень часто. Нарушения условий и оплаты труда наблюдаются на многих предприятиях. Но сотрудники молчат – люди просто боятся потерять работу.

В результате значительной части ростовчан приходится перерабатывать.

Тему это умы уже не раз поднимали:

Зачем нужна работа ради работы?

«Московская» система оплаты труда начала давать сбой в Ростовской области

Почему взбунтовался дядя петя?

Однако по-прежнему у нас мало что меняется в этом направлении.

Если говорить о частном бизнесе, тут всё понятно: хозяин платит ровно столько, за сколько согласны на него работать наёмные сотрудники. Начинается отток – приходится повышать оплату труда.

Проблема лишь в том, что многим приходится работать буквально «за еду». Мы уже давали публикацию на эту тему – «Современное рабство и его 8 самых популярных форм».

Доходит до того, что некоторым выгоднее сидеть дома, чем работать. И это, конечно, вещи довольно странные.

Происходит скрытая и явная эксплуатация человека руководством предприятия, учреждения, организации, в т.ч. не только в описанной выше сфере, но особенно – в бюджетной.

Прокуратура отреагировала – хорошо. Но это только один из немногих случаев. И не факт, что пожаловавшийся человек продолжит там работать.

Нам предстоит ещё очень много сделать, чтобы избегать таких перекосов. Но главное – чтобы некоторые руководители перестали себя чувствовать царьками и даже богами, распоряжающимися человеческими судьбами и временем.

Доживём ли?