Как будут индексировать пенсии и зарплаты с января 2025 года?

Рассказываем, каким будет экономический 2025 год для страны и всех нас.  С  1  января увеличится размер страховой пенсии на  7,3%, а  с  1  апреля на  14,75% повысят социальную пенсию.

ПЕНСИИ

Выплаты военным пенсионерам с  начала года вырастут как минимум на  4,5%. Произойдёт это в  том числе и  из-за повышения доли от  денежного довольствия, которую учитывают при назначении пенсии. Сейчас  — 89,32%, станет 89,83%.

«Вторая волна индексаций всех видов пенсий ожидается весной,  — говорит  доцент РЭУ им. Плеханова Ольга Тарасова . —  Её  величину установят, исходя из  фактической инфляции, после того как Росстат подведёт итоги года».

Также с  1  января впервые после долгого перерыва проиндексируют пенсии работающим пенсионерам. Повышение составит 7,3%. Его посчитают не  от  той суммы пенсии, которую человек получает сейчас, а  от  той, которую он  мог  бы получать, если  бы не  работал. Когда пенсионер уволится, дополнительно к  прибавке по  индексации за  2025 год он  получит повышение пенсии, размер которой рассчитают с  учётом всех пропущенных индексаций за  время его работы.

ЗАРПЛАТЫ

В  2024 году зарплаты работников сфер образования, здравоохранения, социального обеспечения, культуры и  науки проиндексировали на  9,8%, а  остальных служащих госучреждений  — на  4,5%. В  2025 году прибавки оклада с  1  января на  13,2% ждут врачей, фельдшеров и  медсестёр, учителей, преподавателей вузов, соцработников, учёных, а  также сотрудников МЧС, Росстандарта, Роспотребнадзора и  работников лесного хозяйства. Для всех остальных работников госучреждений, судей, прокуроров, сотрудников Следственного комитета и  госслужащих федерального уровня зарплату проиндексируют на  4,5% (по  прогнозному уровню инфляции в  уходящем году). Позже они, как и  пенсии, могут быть ещё раз проиндексированы по  фактической инфляции.

Трудовой кодекс обязывает все государственные и муниципальные организации индексировать зарплату бюджетников на величину инфляции. Для коммерческих организаций такой жёсткой нормы нет. Тут всё зависит от того, что написано в коллективном договоре, соглашениях и локальных нормативных актах конкретной компании.

Фото РБК