Филиал № 11 ГУ – Ростовского РО ФСС РФ Информирует

Важная информация!!!

Серая зарплата – это такой доход, который является официальным лишь частично . То есть часть зарплаты платится полностью легально, и с нее отчисляются налоги, а другая часть – «в конверте», и с нее ничего не перечисляется государству.

Что нарушает работодатель (страхователь), выплачивающий заработную плату ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ):

- Право на вознаграждение за труд ниже установленного Федеральным законом МРОТ – ст. 37 Конституции РФ;

- Право работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, на заработную плату не ниже МРОТ и не  ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения – ст. 133 Трудового кодекса РФ;

-Гарантированное право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека  и не ниже установленного Федеральным законом МРОТ, права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска – ст. 2 Трудового кодекса РФ;

- Обеспечение права на обязательное социальное страхование работников – ст. 2 Трудового кодекса РФ.

Выплата «серой» зарплаты – это сознательный отказ работодателей от социальной и гражданской ответственности перед своими сотрудниками.

- Организации с низким уровнем оплаты труда – первые претенденты для проверок различными ведомствами: налоговыми службами, прокуратурой, Фондом социального страхования РФ и другими контролирующими органами.

-В случае получения заработной платы в «конверте» работник вправе инициировать обращение в органы прокуратуры, инспекцию по труду, что влечет за собой привлечение к административной ответственности недобросовестных работодателей в виде штрафных санкций в  размере от  5  тыс. руб. до  300  тыс. руб. либо в  объеме зарплаты или иного дохода  за  период от  1  года до  2  лет, либо принудительными работами на срок до 2 лет с лишением права занимать определенной деятельностью. Для особо крупных нарушений или деяний, совершенных группой лиц по  предварительному сговору наказанием будет уголовным: ограничение свободы на  срок до  6  лет с  лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на  срок до  3  лет или без указания срока - ст. 199  Уголовного кодекса РФ.

-Несвоевременная или неполная уплата страховых взносов работодателем, сокрытие доходов и фонда оплаты труда работников является не только нарушением законодательства, но и лишает работающего гражданина на получение целого комплекса государственных гарантий.

  Что теряет работник, соглашаясь на неофициальное трудоустройство и «черную» зарплату?

  1. Подтвержденный стаж. В дальнейшем будет трудно доказать имеющийся опыт работы при трудоустройстве.

2. Социальные гарантии работающим по трудовому договору:

- гарантированный размер зарплаты, в том числе, компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии);

- право на ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком;

- право на оплату пособий: больничного, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с потерей кормильца;

- право на страховые выплаты при  несчастном случае на производстве и профзаболеваниях (в том числе, на  оплату лечения, лекарств и медицинской, социальной и профессиональной реабилитации);

- право на досрочный выход на пенсию, сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск, повышенную оплату труда при работе во вредных или опасных условиях;

- право на дополнительную оплату в случае работы сверхурочно либо в выходные и праздничные дни;

- право на безопасные условия труда;

3. Достойное пенсионное обеспечение. Неофициальный заработок не учитывается  при определении размера пенсии.

4. Юридическую  защиту трудовых отношений.

                      А.А. Буданов

Директор   филиала  №11